Theo phản ánh của công nhân, mức thưởng tết Nguyên đán Canh Dần 2010, công ty vẫn áp dụng xét thưởng theo bậc A,B,C, từ đó căn cứ theo số ngày công nhân nghỉ trong năm để phân loại. Cụ thể: công nhân làm việc từ 10 năm trở lên xếp loại A là 700.000 đồng/người, giảm 200.000 đồng so với năm 2009. Làm việc từ 3 năm - 5 năm, được từ 75.000 - 250.000 đồng/ người; làm việc một năm, thưởng từ 30.000 - 100.000 đồng/người.
 
Đa số công nhân bức xúc vì những ngày họ đi làm bình thường nhưng năng suất thấp vẫn bị tính vào ngày nghỉ. Những ngày hết hàng công ty cho nghỉ, nghỉ sinh đẻ…đều bị tính vào số ngày nghỉ để xét xếp loại.

“Đây là mức thưởng tết thấp nhất trong 5 năm nay”, anh Nguyễn Đức Hải, công nhân tổ mộc bức xúc. Đời sống công nhân rất khó khăn khi tiền công bình quân chỉ khoảng 37 ngàn đồng/ngày và phải trả tiền xe đưa đón. 

Đại diện công ty giải thích do khủng hoảng kinh tế, doanh thu thấp nên tiền thưởng Tết không cao.

Cũng tại khu công nghiệp Suối Dầu cách đây một tuần, hơn 500 công nhân công ty đồ bơi Thống Nhất cũng đình công đòi thưởng tết. Trước đó, tháng 9/2009, hơn 1.000 công nhân của Rapexco chi nhánh Nha Trang cũng đình công vì công ty nợ bảo hiểm xã hội của công nhân.