Trước đó, ngày 29/5, đại diện công nhân đã gửi đơn nhưng lãnh đạo công ty không có trả lời thỏa đáng. Bên cạnh đó, chất lượng bữa ăn hằng ngày của công nhân cũng không bảo đảm; nghỉ việc do mất điện bị trừ vào phép hằng năm; phụ nữ mang thai không được nghỉ đúng quy định; ngày giỗ Tổ Hùng Vương (10-3 âm lịch) vẫn phải làm việc và không được hưởng thêm trợ cấp.

Đại diện Ban Quản lý các khu công nghiệp và Công đoàn các khu công nghiệp tỉnh Hải Dương đã có buổi làm việc với đại diện lãnh đạo công ty trên, song tới thời điểm hiện tại, công nhân vẫn chưa đi làm.