Các DN tại KCN Thăng Long Hà Nội có rất nhiều thông báo tuyển dụng mới được dán lên bản tin hết sức "nóng" như: Tuyển gấp CN, tuyển CN thời vụ, tuyển số lượng lớn... Đa số các DN đưa ra yêu cầu tuyển dụng không cao, chỉ cần tốt nghiệp THCS, có sức khoẻ là có thể vào làm. Số lượng tuyển CN của các DN cũng rất lớn. Cty Panasonic cần tuyển ở nhiều vị trí, trong đó cần tuyển gấp 500 CN nữ, 10 kỹ thuật viên nam...

DN này cho biết, CN khi được tuyển sẽ được đào tạo kỹ năng làm việc và tiếng Nhật trong 5 ngày tại Trường TC kinh tế kỹ thuật Bắc Thăng Long. Cty Denso - một DN chuyên sản xuất các thiết bị, phụ tùng ôtô cũng cần tuyển gấp CN. Cty Atsumitec VN cần tuyển 100 - 150 CN nam ở vị trí phòng sản xuất, Cty Nissei cũng cần tuyển gấp 200 CN.
 
Các DN này khi tuyển vào, CN sẽ được đào tạo về nội quy làm việc và được đưa xuống xưởng học làm trực tiếp. Anh Nguyễn Ngọc Tuyến - phụ trách phòng kinh doanh và quan hệ khách hàng (KCN Thăng Long Hà Nội) - cho biết, nhu cầu tuyển dụng của các DN  tăng vào những tháng cuối năm. Nếu như tháng 10, tổng số LĐ tại KCN Thăng Long Hà Nội là 49.671 người thì đến tháng 11 là 49.942 người.

... nghỉ cũng nhiều

Cty Canon - một trong những DN cho nhiều CN nghỉ việc thời gian này năm ngoái, nhưng cuối năm nay cũng cần tuyển nhiều LĐ. Họ thông báo cần tuyển gấp 500 CN nữ, chỉ yêu cầu tốt nghiệp THCS trở lên. DN này tuyển liên tục vì không đưa ra thời hạn nộp hồ sơ. Một nhân viên bảo vệ tại KCN Thăng Long cho biết, các DN tuyển nhiều là vậy, nhưng CN nghỉ làm cũng nhiều. Họ vào rồi lại ra.

Có nhiều nguyên nhân nhưng nguyên nhân chính yếu là do mức lương của CN thấp, trong khi cường độ làm việc nặng. Môi trường làm việc độc hại cũng là nguyên nhân cơ bản.

Chị Hoàng Thị Lương (20 tuổi, Tuyên Quang) đang tìm việc tại KCN Thăng Long - cho biết: "Tôi đang thử việc tại Cty Hoya được gần một tháng nhưng sức khoẻ đã bị ảnh hưởng do khí độc hại nên tôi muốn chuyển nơi làm khác. Mức lương thử việc cũng thấp, chỉ 1.120.000 đồng/tháng".
 
Chị Hồ Thị Hằng - phụ trách bộ phận tuyển dụng Cty Atsumitec VN - thì cho rằng, kỷ luật LĐ của NLĐ chưa cao, nhiều LĐ vào làm một thời gian ngắn rồi nghỉ luôn. Những người đã có hợp đồng LĐ thì họ lấy những lý do như phải về quê có việc, phải đi học nên chúng tôi cũng không thể giữ lại.