Nhiều doanh nghiệp tại TP HCM đang rất "khát" lao động phổ thông

CôngThương - Tại Khu chế xuất Tân Thuận (quận 7), nhu cầu tuyển dụng lao động phổ thông mà các DN cần tuyển lên con số 10.000. Công ty TNHH công nghiệp Palace Việt Nam tuyển 4.000 công nhân, công ty Unimax Saigon tuyển hàng ngàn LĐ, đặc biệt không hạn chế với đối tượng là người khuyết tật. Công ty TNHH Nissey Việt Nam (sản xuất gọng kính đeo mắt) cũng cần không dưới 400 lao động…

Tương tự, tại trung tâm giới thiệu việc làm thuộc Ban quản lý các khu chế xuất, khu công nghiệp TP HCM, một lượng lớn nhu cầu “nằm chờ” lao động trong thời gian khá dài, với gần 2.500 nhân lực ngành điện tử, lắp ráp dây điện xe hơi, 2.500 công nhân ngành linh kiện máy may, cơ khí và 6.000 lao động ngành bao bì, may công nghiệp… Tuy nhiên, trong khi nguồn cầu dồi dào thì ngược lại, lượng lao động ứng tuyển vẫn nhỏ giọt.

Đối với các DN thuộc những ngành thâm dụng lao động tại TP HCM ngày càng gặp nhiều khó khăn không chỉ trong việc tìm người mà còn phải đối mặt với sự cạnh tranh, sức ép khi mà DN ở các tỉnh lân cận nới rộng thị trường tuyển dụng. Đơn cử, công ty O.L (khu chế xuất Sóng Thần II, Bình Dương) tìm 1.500 lao động phổ thông và thợ may công nghiệp, công ty TNHH R.K.R (Bến Cát, Bình Dương) cũng tuyển 1.000 lao động phổ thông. Điều kiện mà các đơn vị này đưa ra khiến không ít lao động phải suy nghĩ, tính toán khi lương nhỉnh hơn nhiều so với các công ty ở TP HCM (thu nhập bình quân 2.5 triệu đồng một tháng, cam kết hỗ trợ phí xe cho lao động mới từ quê đến công ty làm việc). Nếu không có sự điều chỉnh kịp thời, chắc chắn một lượng lớn lao động lành nghề đang làm việc tại TP HCM sẽ chảy về các địa bàn này.

Đánh giá về thị trường lao động phổ thông, ông Trần Anh Tuấn (Phó giám đốc trung tâm Dự báo nhu cầu nhân lực và Thông tin thị trường lao động TP HCM) nhận định: “Trong tháng 5, đứng đầu về chỉ số cầu nhân lực vẫn thuộc về ngành Dệt, May, Giày da với 24,92%. Còn tháng 6, dự báo nhu cầu tuyển dụng lao động của các DN tăng cao hơn so với tháng 5 từ 15 – 20% bởi DN chuẩn bị sản xuất kinh doanh 6 tháng cuối năm. Ước tính nhu cầu việc làm của các DN sẽ lên mức 45.000 chỗ, trong đó, cần cung ứng cho các DN thuộc khu chế xuất, khu công nghiệp là 12.000”.

Nguồn lao động phổ thông đáp ứng cho DN cũng sẽ khó hơn do đây là thời điểm nhu cầu lao động thời vụ bước vào “mùa”, thu nhập cho những công việc này thường cao hơn mà lại không bị bó buộc nhiều và tính chất công việc cũng có phần đơn giản hơn.

Theo ĐV

Nhiều doanh nghiệp tại TP HCM đang rất "khát" lao động phổ thông